ORIENTACIÓN PARA LACTANCIA MATERNA FUERA Y DENTRO DE LA EMPRESA:
- Antes de que nazca tu hijo: Una persona profesional de la salud estará ahà para hablar de cómo tienes previsto alimentar a tu hijo. Explicarte los beneficios de la lactancia materna para ti y para tu hijo y apoyarte para que lo vuelvas a intentar si no le diste el pecho a tu hijo anteiror. La mayorÃa de las mujeres puede amamantar a sus hijos si disponen de apoyo necesario.
- Cuando nazca tu hijo: Una persona profesional de la salud estará ahà para alentarte a poner a tu hijo en contacto piel a piel contigo desde poco después del nacimiento. Ayudarte a reconocer los signos de que hijo está listo para mamar. Mostrate cómo darle pecho. La producción de leche se verá estimulada si duermes cerca de tu hijo y le das de mamar a demanda.
- Cuando vuelvas a casa: Una persona profesional de la salud estará ahà para darte confianza y apoyo para seguir amamantando. Confirmarte que la leche materna es todo lo que necesita tu hijo para crecer saludablemente en los primeros 6 meses de vida. Ayudarte a resolver problemas y dudas de modo que la lactancia materna sea una experiencia positiva. La lactancia materna es algo natural pero puedes tardar algún tiempo en aprender cómo hacerlo, y te resultará de gran ayuda el apoyo continuo de personas profesionales de la salud o de otras madres.
- ¿Qué hacemos en Limpieza de Calidad por Especialistas del BajÃo y la lactancia materna? Respetar la legislación nacional sobre la licencia de maternidad remunerada. Proporcionar la SALA DE LACTANCIA PARA QUE LACTES O LACTEN A TU BEBE O TIEMPO DE UNA HORA DENTRO DE TU JORNADA LABORAL SIN NINGUN TIPO DE DESCUENTOS PARA LA RECOLECTA DE TU LECHE MATERNA – Ofrecer las opciones: Horarios flexibles. Teletrabajo. Trabajo a tiempo parcial. Permitir a las madres llevar a los niños al trabajo. El apoyo a la lactancia materna en el lugar de trabajo ahorra dinero a la empresa.
- ¿Qué pueden hacer las personas compañeras de trabajo? Prestar apoyo a la madre, que necesita tiempo y flexibilidad para amamantar. Alentar a las nuevas madres con una actitud positiva de aceptación. Reconocer que los primeros meses de la maternidad son especiales. El apoyo a la lactancia materna en el lugar de trabajo supone una diferencia para las madres y los padres trabajadores.